Cómo las iniciativas de innovación abierta pueden ayudar a las grandes corporaciones a adoptar equipos de proyectos ágiles

Entiende cómo un alto nivel de flexibilidad, mucha comunicación y la creación de círculos de Seguridad que no dependan de la existencia de una estructura organizativa jerárquica son las claves para conseguir cambiar una gran organización para que se vuelva ágil.

TraccionDiana PottecherApril 21, 2019Tracción, Círculo de seguridad, Liderazgo, ágil, cultura de empresa, Estructura Mínima Viable, organizaciones ágiles Comment