Cómo las iniciativas de innovación abierta pueden ayudar a las grandes corporaciones a adoptar equipos de proyectos ágiles

Entiende cómo un alto nivel de flexibilidad, mucha comunicación y la creación de círculos de Seguridad que no dependan de la existencia de una estructura organizativa jerárquica son las claves para conseguir cambiar una gran organización para que se vuelva ágil.

TraccionDiana PottecherApril 21, 2019Tracción, Círculo de seguridad, Liderazgo, ágil, cultura de empresa, Estructura Mínima Viable, organizaciones ágiles Comment

Liderazgo: lo que no nadie te ha contado sobre cómo se consigue ser un verdadero líder

¿Quieres es ser un verdadero líder? En entornos difíciles como lo es una startup o las empresas de hoy en día esto parece misión imposible. Propongo el Servant leadership o Liderazgo de servicio y liderazgo basado en valor para conseguirlo.

TraccionDiana PottecherSeptember 16, 2018Liderazgo, leadership, Servant leadership, Liderazgo de servicio, liderazgo en valor, intuición, VUCA, Líderes VUCAComment